miércoles, 24 de abril de 2024
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La Federación Catalana de Campings (FCC), en colaboración con el CETT, impulsa un potente plan de formación en el sector que pondrá el acento en la sostenibilidad, la gestión del talento, la promoción y la digitalización.

nueva formacion para el sector del camping

Formación hacia la innovación y la excelencia

El Consorcio para la Formación Continua de Catalunya de la Generalitat ha reconocido a la FCC para impulsar un plan de formación dirigido a potenciar los conocimientos de los profesionales del sector del camping en materia de sostenibilidad, gestión del talento, promoción y digitalización.

A través del programa Conforcat, y en colaboración con el CETT, se llevarán un total de 11 formaciones, con un total de165 plazas, con el objetivo de seguir enfocando la trayectoria del sector del camping hacia la innovación, la excelencia y la competitividad.

Este ambicioso plan de formación permitirá, además, fortalecer el tejido empresarial del sector del camping, formado mayoritariamente por empresas familiares, y contribuirá a motivar a la gente joven para que quiera seguir trabajando en los establecimientos catalanes.

Si bien es cierto que el sector ha llevado a cabo en los últimos años grandes inversiones para mantener al día las instalaciones y que esto le ha supuesto numerosos premios y reconocimientos a nivel europeo, el presidente de la Federación Catalana de Campings, Miguel Gotanegra, lo tiene claro:

«Tenemos un reto muy importante sobre la mesa: el camping es un sector en constante crecimiento y sus profesionales deben estar preparados […] Hay que dar respuesta a las necesidades específicas de formación orientada a la mejora constante de nuestra oferta».

Los organizadores de la formación

La Federación Catalana de Campings está constituida por las asociaciones de campings de Girona, Costa Daurada y Tierras del Ebro, Lleida y Montaña y del Pirineo catalán y por la Asociación de Campings de Barcelona. Estos datos suponen que representa ya a mañas de 300 establecimientos, que suman entre ellos 226.858 plazas y que crean entre ellos 11.164 puestos de trabajo.

Por su parte, el CETT es experto en formación dirigida al sector turístico, y es el centro universitario de referencia en el turismo, hostelería y gastronomía adscrito a la Universidad de Barcelona.

 

formación online y gratuita ministerio

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social continúa apostando por la formación online y gratuita, con el objetivo de aumentar la cualificación y competitividad de los trabajadores del sector, relanzando y mejorando así la competitividad de la industria turística, para generar empleo de calidad y mejorar las oportunidades de los profesionales.

¿Qué cursos hay?

La oferta formativa disponible abarca cursos específicos para el sector de la hostelería como cocina italiana, vegetariana, análisis de vinos, idiomas, atención al cliente o diseño de menús especiales.
Mención especial tendrán los cursos enfocados a las necesidades más actuales como aprender a realizar un buen aprovisionamiento de materias primas, alimentos y bebidas para hacer frente a la nueva ley de del desperdicio alimentario, que afectará al sector de una manera directa, con el fin de prevenir y reducir las pérdidas y desperdicio de alimentos.

¿Quiénes pueden acceder a esta formación online y gratuita?

El período de inscripción ya está abierto y los cursos podrán acceder Pueden acceder todas las personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas, en ERTE o fijos discontinuos en periodos de no ocupación, pertenecientes a empresas del sector hostelería y turismo. Los cursos son totalmente gratuitos, ya que la formación no es bonificada, está 100% subvencionada y puede solicitarla cualquier profesional del sector a título personal.

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AssociacióCàmpingsGironaINSSRodesRosesEl Insittuto Illa de Rodes de Roses, en colaboración con la Asociación de Campings de Girona, empezó a impartir en el curso 2018-19 el primer ciclo DUAL de FP de grado superior orientado al trabajo de animador turístico sociodeportivo. En junio de 2020 terminó la primera promoción, durante la cual se han formado los primeros 25 alumnos, la mitad de los cuales ha orientado su profesión hacia el sector de los campings y otros sectores. Para la segunda promoción la demanda se ha incrementado con más de 60 inscritos para 30 plazas, algo que hace plantear al Instituto la posibilidad de iniciar nuevos ciclos vinculados a este tipo de formación.

Esta semana, el centro ha hecho un reconocimiento a la Asociación de Campings de Girona y a los  establecimientos que han participado en el primer ciclo (Bassegoda Park de Albanyà; camping Sant Miquel de Colera; Castell Mar & Castell Montgrí; el Delfín Verde y La Ballena Alegre, ambos de San Pedro Pescador; y Salatà de Roses). En el acto de reconocimiento (en la imagen) han participado el gerente de la Asociación de Campings de Girona, Ward Wijngaert; el director del Instituto, José Luis Tejeda Martínez; la coordinadora del ciclo de formación dual, Marta Vilumbrales; el jefe de estudios de FP, Xavier Vilella; y el propietario del camping Bassegoda Park, Esteve Guerra. También se ha hecho el mismo acto de reconocimiento en una visita a los campings Sant Miquel de Colera, Castell Mar & Castell Montgrí y el Delfín Verde de Torroella de Montgrí.

El animador turístico sociodeportivo es un perfil con una demanda creciente en los campings. La formación dual permite a los estudiantes combinar la formación en el centro educativo con la actividad en una empresa y, aunque en el contexto de pandemia esta posibilidad es más complicada, se ha visto más que nunca la necesidad de formarse y de profesionalizarse.

Mil horas de formación en empresa

animacio-piscines-ballena-alegreEl ciclo de FP de Grado Superior «Enseñanza y Animación sociodeportiva» en la modalidad dual se ha enfocado a la animación sociodeportiva en campings y también en otros centros turísticos. Se trata de una reivindicación de formación específica de la Asociación de Campings de Girona en el Departamento de Educación de la Generalitat que gracias al proyecto dual Isla de Rodas se ha hecho realidad. La iniciativa se ha enmarcado en la voluntad de la Asociación de disponer de suficiente personal específico y cualificado en este ámbito.

Los alumnos que optan por la FP Dual se forman en el centro educativo y la empresa donde acceden mediante una beca o un contrato laboral durante la formación dual y posteriormente en muchos casos se continúa con una relación laboral con la empresa. En total son 1.000 horas que se dividen en dos cursos escolares, según las necesidades de las empresas. Existe la posibilidad de contratar el alumno si se adecua a las necesidades de la empresa, una vez que finaliza la beca.

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La Asociación de Campings de Girona, en su apuesta por la sostenibilidad, ha decidido participar en el proyecto para la creación del proyecto CampMaster, un máster académico en gestión sostenible de campings y resorts. El proyecto, que se enmarca en el programa Erasmus +, ha empezado a caminar una vez se ha conseguido la financiación necesaria de la UE para desarrollar el plan de estudios para la gestión de este máster europeo que va dirigido a estudiantes, profesores y empresarios del sector.

La Facultad de Turismo de la Universidad de Rijeka/d’Opatija, en Croacia,  es la coordinadora principal de este proyecto, en el que también participan la Universidad de Girona y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Breda (Países Bajos). Y son colaboradores, además de la Asociación de Campings de Girona, The Leading Camping & Caravaning Parks of Europe y la Unión Nacional de Campings de Croacia. La voluntad es poder presentar oficialmente el máster durante el Congreso GirocampingPRO 2022.

El programa, que combinará prácticas en campings, se diseñará para proporcionar a los estudiantes una gran experiencia profesional y un valor inmediato en el mercado laboral. Los estudiantes participarán en la gestión de las estructuras del sector y desarrollarán habilidades de liderazgo. Con esta formación, que se ajustará al acuerdo de Bolonia, los participantes desarrollarán las habilidades necesarias para dirigir equipos multiculturales y multilingües.

La Ballena Alegre recibe el The European Solar Prize Award 2020

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El proyecto CampMaster afianza el liderazgo de los campings gerundenses en la sostenibilidad del sector que viene avalado por los numerosos reconocimientos recibidos en los últimos años en este ámbito, el último de ellos el prestigioso The European Solar Prize Award 2020 que ha recibido el camping La Ballena Alegre por la creación de un complejo ecológico de bungalows y por disponer de unas instalaciones modernas, sostenibles y de máximo cuidado con el medio ambiente (proyecto que lo ha convertido en el primer camping de España con bungalows autosuficientes).

El The European Solar Prize Award 2020 se otorga anualmente desde 1994 por la Asociación Europea para las Energías Renovables (EUROSOLAR), situada en Bonn, Alemania. Este año, sin embargo, debido a la pandemia, el reconocimiento se ha concedido en el transcurso de una ceremonia en formato online. Estos premios están divididos en nueve categorías y La Ballena Alegre lo ha obtenido en la categoría de Empresas industriales y comerciales donde competía con muchas otras candidaturas.

El complejo ecológico de bungalows que ha merecido el galardón se instaló en 2019. Son en total 39 bungalows de madera y con arquitectura sostenible distribuidos en dos áreas. Cada uno de los bungalows tiene un conjunto de baterías con 22 placas fotovoltaicas que acumulan energía y la transforman en electricidad. Se trata de un innovador sistema de energía compartida inspirado en el modelo alemán, según el cual la energía que sobra no se tira sino que la aprovechan el resto de instalaciones del camping.

Los bungalows, de 74 m² y con todas las comodidades, tienen una capacidad para seis personas y han sido construidos en Cataluña. Además, cada uno de ellos dispone de conexión exterior de carga para coche eléctrico y cuenta con un sistema de fachadas ventiladas para conservar la temperatura en el interior del bungalow.

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La Cámara de Comercio de Madrid, consciente del momento crítico y excepcional viven todas las empresas del sector turístico, ha puesto en marcha una serie de webinarios gratuitos con información muy relacionada con las circunstancias actuales y de gran utilidad para el empresario de camping.

A partir de esta semana pone en marcha nuevas sesiones, de la mano de expertos, donde se abordarán nuevas normativas, habilidades, métodos de gestión y buenas prácticas que ayuden a optimizar esta situación actual de crisis provocada por COVID-19. ¡Aprovecha estos días de menos actividad en el camping para formarte!

Programa y fecha de los webinarios
  • Tratamiento de datos en tiempos del coronavirus. El martes 21 de abril de 10 a 11 horas. Programa e inscripciones aquí.
  • Marketing de Continuidad Empresarial. Que nada detenga tu negocio. El miércoles 22 de abril de 11,30 a 13 horas. Inscríbete aquí.
  • Principales medidas y remedios contractuales para responder al cambio de circunstancias derivadas del Covid-19. El jueves 23 de abril, de 12,30 a 13,30 horas. Apúntate aquí. 
  • Crecimiento profesional durante la cuarentena. El viernes 24 de abril de 10 a 10,40 horas. Programa e inscripciones aquí.
  • Gestión de equipos remotos.  El 30 de abril de 11 a 12 horas. Inscripción aquí.

La Cámara de Comercio ha desarrollado también un  “Especial Cámara COVID 19”,  para dar una respuesta rápida y ágil con información y asesoramiento en temas legales, certificados de movilidad e información sobe medidas laborales. Puedes informarte en este enlace.

El Covid19 ha puesto en jaque a la Humanidad. El coach, Pepe Cabello, nos facilita algunas herramientas para superar el “virus del miedo” que, una vez superada la crisis, se quedará instalado en nuestra mente y nuestro corazón.

Pepe Cabello, Entrepreneur & Life Coach

jeremy-bishop-pikyGuAmwpM-unsplashEl autor Nassim Nicholas Taleb, publicó hace unos años una de sus obras más aclamadas, El Cisne Negro. En esta obra explica de manera magistral el concepto de lo inesperado, de cómo a veces se dan acontecimientos que nadie espera, que son absolutamente impredecibles e imprevisibles. Ni los mas expertos en las materias serian capaces de profetizar, fundamentalmente porque los expertos simplemente manejan lo previsto en base a lo conocido.

Pero “de repente” ( y a mí me fascinan los “de repentes”) aparece un nuevo “Cisne Negro”, al que llaman Covid19 y pone en jaque a la humanidad. Nada previsto. De hecho creo que desde un principio incluso la mayoría de nosotros (me incluyo) lo subestimamos. Pasan los días y empiezo a observar algo que (ahora sí, los expertos ya ven) esto va para largo. No me refiero al coronavirus, este en concreto hará un desastre, como toda pandemia, lo controlaremos (eso espero) y todo volverá a la “normalidad”…, ¡o no!

De hecho estoy absolutamente seguro de que el mes pasado, ya forma parte del Pleistoceno. Nada será igual, el mundo ha cambiado en veinticuatro horas. Nuevas reglas de juego. Dicho de otra manera, hemos pisado el futuro. Es como si estuviéramos ya viviendo en el año 2025. Lo que deberíamos haber aprendido a gestionar y a interiorizar en cinco años, lo tendremos que hacer en meses…, quizá en semanas o en días.

Cuando podamos salir de nuevo a la calle, nada será normal. Me produce cierto grado de compasión escuchar a algunas personas diciendo: “cuando volvamos a la normalidad…”.

El mundo que nos espera después de esto, estoy seguro de que será distinto.

Piensa en cosas simples como ir al cine, al teatro, estar en una clase con otros compañeros, donde las distancias nunca serán las mismas. Ir a un gimnasio (t¿e imaginas lo que pensarás cuando tengas que agarrar una pesa que alguien acaba de soltar?). En fin, cosas simples, de lo cotidiano, que nunca serán iguales.

El virus del miedo

Cuando pase el Covid-19, quedará un virus instalado en las mentes y los corazones de la población que me preocupa, si cabe, más que el coronavirus. Me refiero a lo que he llamado “el virus del yuyu”. Sí el miedo, esa emoción que tanto tememos sentir, y que es tan fundamental como básica, pero que si se nos escapa de las manos, es más destructiva que cualquier otra pandemia conocida en la historia de la Humanidad.

Déjame hacerte algunas preguntas antes de finalizar esta reflexión: ¿estás liso para el mundo que viene? ¿Qué vas a cambiar en ti para adaptarte a este nuevo escenario?

Hoy toma fuerza la teoría de Darwin, que decía que sólo sobrevivirán quienes tengan más capacidad de adaptación…, y más rápido lo hagan. Ya lo dijo hace unos años el empresario Bill Gates, “ya no es el grande ni el chico quien se come a quien…, es el rápido quien se come al lento”.

Surgirán nuevas oportunidades

Muchos negocios caerán y miles de oportunidades nuevas surgirán. ¿Estás listo para dejar atrás todo lo que te trajo hasta aquí? Lo que nos ha traído hasta aquí, ya no nos llevará mas lejos. El mundo que viene está lleno de oportunidades enormes, pero si tienes el virus del “yuyu”, no podrás verlas ni aprovecharlas.

El mismo autor con el que comencé, Nicholas Taleb, escribió en otra de sus obras (Antrifrágil): “Hay cosas que se benefician de las crisis; prosperan y crecen al verse expuestas a la volatilidad, al azar, al desorden y a los estresores, y les encanta la aventura, el riesgo y la incertidumbre”. Hemos pisado un mundo nuevo, lleno de aventuras para quienes amamos el riesgo y el emprendimiento. Nos toca adaptarnos y para ello, debemos aprender a gestionar el miedo, el virus del “yuyu”.

Te invito a que te descargues gratis mi último ebook, Claves y estrategias para gestionar el virus del “yuyu”, que precisamente está enfocado en darte herramientas concretas para que puedas gestionar esta emoción, que la necesitaremos, pero que debemos tener bajo nuestro control. Tener miedo no es malo, lo malo es que el miedo te tenga a ti.

 

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Ante la excepcionalidad de la crisis sanitaria por la que estamos atravesando y que ha supuesto el confinamiento de millones de españoles, la empresa de Recursos Humanos Adecco, ha puesto en marcha dos iniciativas gratuitas para que tanto empleados como personas en situación de desempleo, aprovechen estas semanas para realizar programas de formación útiles que contribuyan a completar su perfil académico y reforzar su candidatura laboral.

La primera de las iniciativas consiste en una plataforma para poner a disposición de estos colectivos más de 70 programas formativos totalmente gratuitos, divididos en 9 bloques temáticos, para convertir este periodo de cuarentena en una nueva oportunidad de completar su formación y ser más empleables. Estos programas, que hasta ahora se venían comercializando para empresas, serán completamente gratuitos ante la excepcionalidad de la situación.

La segunda iniciativa, dirigida al colectivo de desempleados más vulnerables afectados por procesos concursales y/o por despidos colectivos de menos de 50 personas, ofrecerá un programa de Recolocación on-line de tres meses de duración, encaminado a mejorar su empleabilidad con el fin de conseguir una rápida inserción laboral.

Más de 70 programas en nueve bloques

Adecco ha desarrollado un amplio porfolio de programas que busca proporcionar una plataforma de e-learning útil para diferentes perfiles que permita afrontar procesos de upskilling para mejorar la empleabilidad de los candidatos en el futuro.

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Como decimos, los programas se dividen en nueve grandes bloques temáticos que ofrecen la posibilidad de adquirir nuevas competencias en diferentes materias como el desarrollo de negocio, la gestión de equipos o nuevas técnicas digitales, entre otras. También estarán disponibles programas tradicionales de refuerzo de idiomas o específicos relacionados con la seguridad y el bienestar en el trabajo.

Los candidatos podrán obtener formación en materias que abarcan desde las competencias lingüísticas a nivel de negocio hasta aspectos específicos como la normativa vigente en materia de privacidad y RGPD o desarrollo de campañas de marketing en redes sociales.

Aquellas personas interesadas en la iniciativa tan solo tienen que registrar su nombre y dirección de correo electrónico en la plataforma para recibir la correspondiente invitación con la que podrán acceder y elegir la opción formativa que más se ajuste a sus necesidades.

Formación a medida para todos los perfiles

Adecco propone con esta iniciativa una total libertad sobre los diferentes módulos formativos en función del perfil laboral de los usuarios, lo que se traduce en una gran flexibilidad y en un itinerario formativo diferente al propuesto en otras opciones académicas. Los usuarios podrán priorizar su formación en aquellos contenidos que consideren más relevantes sin necesidad de profundizar en conceptos o procesos ya dominados.

La organización de los cursos es sencilla y fácil de manejar puesto que cada unidad está formada por diferentes apartados que incluyen videos, magazines, casos prácticos o test ofreciendo al usuario la posibilidad de decidir qué secciones cursar. Además, el seguimiento del proceso de formación en cada programa es completamente dinámico y todos los módulos generan su correspondiente diploma tras su finalización.

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Programa gratuito de recolocación de tres meses

Además de su oferta gratuita de formación, y a través de LHH, compañía del Grupo Adecco especializada en el acompañamiento a las organizaciones en sus procesos de transformación (‘Workforce Transformation’), la compañía también pone en marcha un programa de recolocación on-line de 3 meses de duración sin coste alguno, consciente de la adversa situación actual a nivel de empleabilidad motivada por la crisis del COVID-19.

Actualmente la Ley establece que los despidos colectivos que afecten a más de 50 empleados deben contar con un plan de recolocación externa obligatorio. Sin embargo, tanto los procesos concursales como los despidos colectivos inferiores a 50 personas no tienen derecho a dichos planes, por lo que LHH, ante esta situación tan excepcional, pondrá también a su disposición un programa de recolocación sin coste encaminado a mejorar su empleabilidad y con el fin de conseguir una rápida inserción laboral.

Esta iniciativa proporciona acceso a diferentes plataformas como la biblioteca digital con diferentes píldoras de aprendizaje sobre transición de carreras, a talleres grupales con consultores especializados en reorientación laboral o a reuniones virtuales de equipos de trabajo con otros candidatos facilitados por un coach de carreras. Asimismo, los usuarios también podrán acceder a ofertas de empleo específicas, cursos de formación sobre técnicas de búsqueda de empleo y orientación laboral.

#PrepárateParaElEmpleo

A través de diferentes acciones de orientación y acompañamiento, la Fundación Adecco va a proponer a sus usuarios en situación de desempleo y riesgo de exclusión social continuar con las rutinas de formación para el empleo a través de webinars, sesiones individuales y tutoriales online que están elaborando. De esta manera se pretende que este tiempo de aislamiento les permita salir reforzados y retomar de nuevo la búsqueda de empleo con éxito. Asimismo, quieren que la situación de aislamiento no se agrave como consecuencia de la inactividad. “Hemos detectado que muchos de nuestros usuarios con discapacidad o situaciones de exclusión severa se encuentran desconcertados y bloqueados ante esta situación. No saben cómo actuar y han parado toda la actividad que habíamos generado a través de nuestra escuela de empleo en los meses previos”, comenta Mesonero.

Mediante el Checklist #PrepárateParaelEmpleo y otros recursos de orientación laboral especializada que han elaborado expertos en orientación laboral, les van a proponer rutinas que les ayuden a mejorar sus perfiles profesionales y a adquirir conocimientos y habilidades necesarias para buscar empleo con éxito.

 

 

 

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En estos días en que tenemos que cerrar el camping y necesitamos mantener la mente más ocupada que nunca para no seguir pensando en bajada de ingresos y  noticias desagradables, es el momento de apostar por la formación online. Porque una vez que esto pase, habrá que seguir adelante y con más fuerza que nunca para recuperar al sector y a la economía nacional lo más rápido posible. Y la oferta a tu alcance es amplia.

Con este fin, nace este “Plan de choque para alojamientos turísticos“, un programa formativo oline, en directo y de diez horas donde grandes especialistas se ponen al servicio de todo aquel que quiera profundizar en diferentes temas. Y además, tras el gran apoyo recibido en los primeros días de convocatoria, va a ser totalmente gratuito.

El programa comienza este lunes, 23 de marzo, y se desarrolla hasta el día 27 de marzo en horario vespertino, de 18:00 a 20:00 horas. Los profesores: Rafael de Jorge, director y coordinador del proyecto, experto en marketing turístico; Chema Herrero, experto en revenue y comercialización y Paloma Gracia, directora craetiva y especialista en storytelling.

Programa

Lunes, 23 de marzo: Business Growth

  • Bienvenida del coordinador al programa
  • Analítica del negocio y situación económica
  • Construcción de un plan de actuación 360º
  • Definición de los objetivos para la recuperación
  • Oportunidades de la Crisis
  • Ruegos, preguntas y Asesoría conjunta

Martes, 24 de marzo: Revenue Management

  • Rediseño y venta del producto
  • Segmentación de demanda
  • Nueva demanda y Princing
  • Plan de trabajo
  • Herramientas de ayuda
  • Ruegos, preguntas y Asesoría conjunta

Miércoles, 25 de marzo: Inbound Marketing

  • El Funnel de Contenidos
  • Estrategia de contenidos y visibilidad: es el momento de hacer soñar
  • Técnicas de Captación de leads
  • Lead Management: hasta que llegue el momento de la reserva
  • Workflows y Automatización
  • Ruegos, preguntas y Asesoría conjunta

Jueves, 26 de marzo: Distribución

  • Canales TTOO, OTAS y Bancos de Camas
  • Negociación de condiciones con Touroperadores y Bancos de cama
  • Posicionamiento en comparadores
  • Control de costes de distribución
  • Ruegos, preguntas y Asesoría conjunta

Viernes, 27 de marzo: Plan de Acción 

  • Recapitulación de acciones
  • Puesta en marcha del plan
  • Deadlines
  • KPIs y Objetivos
  • Ruegos, preguntas y Asesoría conjunta

Más plazas y gratuito

Como señala Rafael de Jorge, “gracias a la gran aceptación que ha tenido el curso, y viendo que la situación se complica, hemos decidido ampliar las plazas y realizarlo totalmente gratuito“. Y añade que no quiere dejar a nadie sin posibilidad de acceso por cuestiones económicas, “pues consideramos que ahora es el momento en el que debemos estar más unidos“.

Aun así, por cuestiones lógicas sacrifican las asesorías personalizadas que se habían ofrecido al principio y así poder ofrecer la formación a más gente. “Pero mantendremos la posibilidad de asesoría ampliada a aquellas personas que requiráis un seguimiento mayor”, concluyen.

Este curso se presenta como “una medicina al alcance de pequeñas, medianas y grandes empresas del sector hotelero”. Puedes inscribirte aquí.

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El coronavirus y el Estado de Alarma impuesto por el gobierno obliga a paralizar el sector hotelero, pero no por ello tenemos que poner freno a toda nuestra actividad. El teletrabajo está a la orden del día y por eso algunos profesionales y empresas del sector hotelero están empezando a organizar a marchas forzadas cursos de formación online para responder de la mejor manera posible a la crisis que estamos viviendo.

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Buenas práxticas

Este martes, 17 de marzo, a las 12:00 horas, EISI SOFT realiza un webinar donde varios consultores especializados en procesos higiénico-sanitarios hoteleros a explicarán acciones recomendables y buenas prácticas a llevar a cabo en los establecimientos turísticos contra el coronavirus (te valdrán para estos días o, si tienes que cerrar, para mantenerlas en el futuro).

Además, realizaran un caso práctico del registro de acciones que se recomienda llevar a cabo, mediante una herramienta digital que facilita y garantiza una óptima gestión y control de las acciones realizadas.

Si estás interesado en asistir al webinar, te pueden inscribir en “Webinar EISI SOFT:  Buenas prácticas contra el COVID-19 en hoteles”.

Debate abierto para empresarios

Alicia Reina, directora Migjorn Ibiza y delegada AEDH Ibiza; Juan Carlos Sanjuán, presidente de Casual Hoteles, Alberto Martín, consultor en Gestintur, Arturo Rodríguez, CEO de Archestnut, coordinados por Jaime Chicheri debaten este martes, 17 de marzo, a las 13:00 horas sobre la situación actual. El guion del debate será el siguiente:

  • Cómo ve cada uno la situación a nivel macro desde su punto de vista a futuro en un escenario optimista, moderado y pesimista.
  • Cómo ve cada uno la situación a nivel micro desde su punto de vista a futuro en un escenario optimista, moderado y pesimista (es decir que debería hacer el ciudadano de a pie).
  • Apertura de micrófonos para que quien quiera opinar y compartir su experiencia.

Puedes reservar tu plaza aquí.

Marketing turístico

Ahora puede ser un buen momento para impulsar la formación online enfocada al marketing turístico. Por eso, Rafael de Jorge está preparando un curso de growth marketing online para aumentar así reputación y reservas. En concreto, tendrá lugar los días 25, 26 y 27 de marzo. El Growth Hacking es un conjunto de estrategias de Marketing, basadas en la creatividad, la tecnología y el pensamiento analítico. Tienes toda la información aquí.

Asesoramiento en directo

Una “medicina” al alcance de pequeñas, medianas y grandes empresas del sector hotelero. Con el objetivo de mostrar cómo llevar a cabo los planes de recuperación ante la crisis del Coronavirus.

Marketing, Comunicación, Revenue y Comercialización, con estrategias centradas en la crisis actual del coronavirus. De la mano de los/as mejores expertos/as en cada una de las áreas. Con clases reducidas de hasta 10 asistentes donde se podrán realizar formular preguntas y asesoramiento en directo.

Así preparan Rafael de Jorge, Chema Herrero, Paloma Gracia (INTUREA), entre otros expertos del sector, un interesante curso que se va a llevar a cabo del 23 al 27 de marzo para afrontar esta crisis del coronavirus. Además, con el apoyo de TecnoHotel, como partner principal del evento. Muy pronto os iremos dando más información.

Toda la información en www.plandechoquecoronavirus.com

Revenue Management online

Asimismo, Meritxell Pérez, de HotelsDot, afirma que es momento de trabajar “todos en una única dirección, y la experiencia nos dice que la profesionalización del Revenue Management es una de las claves que nos permitirá optimizar los resultados en un medio plazo, cuando todo se estabilice”.

Por todo esto, animan a los hoteleros a que continúen formándose y para ello les ofrecen la posibilidad de matricularse en su Curso Online de Revenue Management Profesional con un coste mínimo de inscripción.

Inscripción al curso en este enlace

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